1、工伤8级的规范是什么

工伤八级标准如下：

1.器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依靠，无生活自理障碍。

2.比如，单肢体瘫肌力4级；单手全肌瘫肌力4级；双手部分肌瘫肌力4级；双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级等。

3.还有面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；眼睛矫正视力等于0.4等状况也是八级工伤。

4.除此之外，胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折；三个及以上节段脊柱内固定术；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等也符合八级工伤标准。具体需经劳动能力鉴别委员会依据有关规定准确认定。

2、工伤8级可获什么法律规定的赔偿

工伤8级可获得多项赔偿，主要依据《工伤保险条例》。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人薪资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

除此之外，工伤职工在治疗期间，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，与经医疗机构出具证明，报经办机构赞同，工伤职工到统筹区域以外就诊所需的交通、食宿成本从工伤保险基金支付。

3、工伤8级赔偿的法律标准是什么样的

依据《工伤保险条例》，工伤8级赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：为11个月的本人薪资。本人薪资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月交费薪资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他成本：治疗工伤的医疗成本和康复成本、住院伙食补助费、到统筹区域以外就诊的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。

当大家明确了工伤8级的规范是什么之后，其实还有与之紧密有关的问题值得一看。譬如确定工伤8级后，相应的赔偿标准是什么样的，这涉及到医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期薪资等多项成本的计算。另外，工伤8级职员的后续就业安置也是一个重点问题，企业在职员工伤治疗结束后是不是需要调整职位等状况也需要关注。假如你在工作中遭遇了可能符合工伤8级的状况，或者对工伤8级标准的细节、赔偿及就业等方面还有疑问，不要让困惑困扰自己。快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你解惑。